Microsoft nudi otpremnine za 60.000 ljudi. Da li AI dolazi po kancelarijske poslove?
Microsoft je ponudio dobrovoljni odlazak uz otpremninu oko četvrtini zaposlenih, dok rekordno troši na AI data centre. Kaže da očekuje da će malo ljudi prihvatiti. Šta ponuda otkriva o budućnosti rada i šta znači za IT poslove u Evropi i Srbiji.
Kratak odgovor
Ne preko noći, ali se oblik zaposlenja u tehnologiji menja. Microsoft je 26. oktobra ponudio dobrovoljne otpremnine za oko 60.000 zaposlenih, otprilike četvrtini od 223.000, u timovima kao što su Xbox, Windows, Copilot i finansije u SAD, Kanadi, Indiji i Velikoj Britaniji. Microsoft očekuje da prihvati manje od 5% i kaže da AI nije razlog, ali novac seli sa ljudi na data centre: kapitalna ulaganja u kvartalu dostigla su 45,2 milijarde dolara.
U ponedeljak, 26. oktobra, oko 60.000 zaposlenih u Microsoftu otvorilo je mejl sa linkom i izborom. Mogli su da ostanu ili da odu do 31. decembra uz paket nalik otpremnini. To je, kako kaže kompanija, nešto novo. „Ponuda za dobrovoljni odlazak je nova za nas“, napisala je Ejmi Kolman, direktorka za ljudske resurse Microsofta, prema TechCrunchu.
Šezdeset hiljada je oko četvrtine radne snage Microsofta. Već sam taj broj objašnjava zašto je „da li će mi AI uzeti posao“ jedno od najtraženijih pitanja ove nedelje.
Šta Microsoft nudi i kome
Ponuda obuhvata zaposlene do nivoa potpredsednika u izabranim timovima u SAD, Kanadi, Indiji i Velikoj Britaniji. Među njima su, prema izveštajima, Xbox, Windows i uređaji, Copilot i AI iskustva, finansije i ljudski resursi. Deo zaposlenih u data centrima, prodaji, marketingu, komercijalnom poslovanju i bezbednosti je izuzet. Zaposleni imaju rok do početka decembra da odluče; oni koji prihvate odlaze 31. decembra, preneo je Fortune. Uslovi su slični standardnoj Microsoftovoj otpremnini; iznosi nisu objavljeni.
Microsoft pažljivo bira kako se ovo tumači. Portparol je rekao da kompanija ne očekuje da ode 60.000 ljudi i da to „nikada ne bi želela“. Finansijska direktorka Ejmi Hud, prema izveštajima, očekuje da prihvati „veoma malo ljudi“, a kompanija očekuje odziv ispod 5%. Microsoft kaže i da AI nije razlog za ponudu.
| Microsoftova ponuda u brojkama | |
|---|---|
| Zaposleni kojima je ponuđen dobrovoljni odlazak | oko 60.000 |
| Ukupno zaposlenih (30. jun 2026.) | oko 223.000 |
| Udeo u radnoj snazi | otprilike četvrtina |
| Očekivani odziv | ispod 5% |
| Ranija ponuda za penzionisanje 2026. | oko 8.700 sa pravom, oko 30% prihvatilo |
| Rok za odluku / datum odlaska | početak decembra / 31. decembar |
| Kapitalna ulaganja, kvartal do 30. septembra | 45,2 milijarde $ (+30%) |
| Kapitalna ulaganja, fiskalna godina do juna | 115,9 milijardi $ (godinu ranije 64,6 milijardi $) |
Izvori: TechCrunch; Fortune.
Ljudi protiv mašina, u bilansu
Bez obzira na zvanični razlog, potrošnja kompanije priča jasnu priču. U godini do juna Microsoft je na nekretnine i opremu potrošio 115,9 milijardi dolara, skoro duplo više nego godinu ranije. U poslednjem kvartalu potrošio je 45,2 milijarde, oko tri četvrtine na kratkotrajnu imovinu kao što su čipovi i mrežna oprema, a Hud, prema izveštajima, očekuje više od 50 milijardi u ovom kvartalu.
Džej Zagorski, ekonomista sa Bostonskog univerziteta, rekao je za Fortune da ponudu vidi kao znak da Microsoft želi manje radnika dok novac usmerava u kapitalna ulaganja, i očekuje da i druge velike tehnološke kompanije urade isto. Džozef Filips sa Univerziteta u Sijetlu vidi to drugačije: broj zaposlenih u Microsoftu porastao je sa oko 144.000 u 2019. na oko 228.000 u 2024, a ponuda preusmerava radnu snagu, a ne smanjuje je radi samog smanjenja. Oba tumačenja mogu da budu tačna. Kompanija može da zapošljava za AI dok smanjuje timove čiji posao AI alati počinju da rade.
Obrazac je širi od Microsofta. Nedeljni pregledi tehnologije ove nedelje beležili su rast produktivnosti i pad zaposlenosti u tehnološkom sektoru, dok neki investitori tvrde da strah od gubitka poslova bledi jer se zapošljavanje drži bolje od predviđanja. Dokazi su zaista mešoviti.
Koji poslovi su najizloženiji
Nijedna studija ne može da vam kaže da li je baš vaš posao siguran. Ono oko čega se istraživači i kompanije slažu jeste vrsta posla koji se menja prvi:
- Rutinski digitalni zadaci: pisanje standardnih dokumenata, sažimanje, osnovno programiranje, prva linija korisničke podrške, unos podataka i izveštavanje.
- Poslovi unutar softverskih proizvoda koje AI menja, kao deo uloga u testiranju, dokumentaciji i podršci.
- Pozadinske funkcije kao što su finansije i operativa ljudskih resursa, među timovima navedenim u Microsoftovoj ponudi.
Posao koji se menja poslednji obično spaja procenu, odgovornost i kontakt sa ljudima: odlučivanje, pregovaranje, negu, gradnju, podučavanje i popravljanje stvari u fizičkom svetu. I tamo alati menjaju način rada.
Šta to znači za Evropu i Srbiju
Ponuda se ne odnosi na Srbiju, gde Microsoft već dve decenije ima razvojni centar u Beogradu; zemlje obuhvaćene ponudom su SAD, Kanada, Indija i Velika Britanija. Signal ipak putuje. Veliki deo srpskog IT sektora radi za strane klijente, a kada velike američke tehnološke kompanije seku troškove, prvi efekat su obično manje novih projekata i sporije zapošljavanje, a ne nagla otpuštanja. Za radnike je praktičan odgovor isti u Beogradu kao u Sijetlu: naučite da koristite AI alate dovoljno dobro da budete osoba koja nadgleda rezultat, a ne zadatak koji taj rezultat zamenjuje.
Investitori ove nedelje svakom tehnološkom gigantu postavljaju isto pitanje, od Googleove pretrage do rasprodaje na Volstritu zbog AI: kada se potrošnja pretvara u profit? Deo odgovora, izgleda, jeste manje ljudi.
Česta pitanja
Da li Microsoft otpušta 60.000 ljudi?
Ne. Ponudio je dobrovoljne otpremnine za oko 60.000 zaposlenih i očekuje da prihvati manje od 5%. Niko nije primoran da ode po ovoj ponudi.
Ko ima pravo na Microsoftovu otpremninu?
Zaposleni do nivoa potpredsednika u izabranim timovima, kao što su Xbox, Windows, Copilot, finansije i ljudski resursi, u SAD, Kanadi, Indiji i Velikoj Britaniji. Deo zaposlenih u data centrima, prodaji, marketingu i bezbednosti je izuzet.
Koji je rok za Microsoftovu ponudu?
Zaposleni moraju da odluče do početka decembra 2026; oni koji prihvate odlaze 31. decembra.
Da li je AI razlog za Microsoftove otpremnine?
Microsoft kaže da nije. Ekonomisti primećuju da kompanija prebacuje novac sa ljudi na AI infrastrukturu, uz kvartalna kapitalna ulaganja od 45,2 milijarde dolara.
Da li će mi AI uzeti posao?
Neki zadaci, posebno rutinski digitalni posao, automatizuju se prvi. Poslovi koji spajaju procenu, odgovornost i rad sa ljudima menjaju se sporije. Učenje rada sa AI alatima je najpraktičnija zaštita.
Da li Microsoftova ponuda pogađa zaposlene u Srbiji?
Ne. Zemlje obuhvaćene ponudom su SAD, Kanada, Indija i Velika Britanija.
Izvori
- TechCrunch, Microsoft nudi otpremnine za oko 60.000 zaposlenih (26. oktobar 2026)
- Fortune, Microsoftova ponuda za 60.000 ljudi nagoveštava budućnost sa manje radnika (30. oktobar 2026)
- CNBC, Microsoft nudi dobrovoljne otpremnine za 60.000 zaposlenih (26. oktobar 2026)
- Bloomberg, Microsoft smanjuje radnu snagu ponudama otpremnina (26. oktobar 2026)
